隨著公司的不斷壯大，對(duì)人才的需求愈發(fā)迫切，為了解決日益增加的招聘需求，公司于今年9月啟動(dòng)了本年度的校園招聘計(jì)劃。在征詢了研發(fā)技術(shù)中心各組的招聘需求后，招聘團(tuán)隊(duì)針對(duì)崗位及學(xué)歷分層要求，確定了與研發(fā)專業(yè)對(duì)口的上海、安徽、南京等地共計(jì)15所高校作為招聘目標(biāo)學(xué)校。通過集中兩個(gè)月的宣傳，線上及線下共收到簡歷180余份，初步篩選后面試65人，確定錄用10人。

從歷年校招情況看，現(xiàn)代學(xué)生喜歡創(chuàng)新、熱愛生活，注重工作與生活的平衡。因此面試時(shí)除了關(guān)心企業(yè)的規(guī)模、薪資外，會(huì)格外關(guān)注企業(yè)的工作環(huán)境、提供的軟硬件設(shè)施、內(nèi)部活動(dòng)等等。在溝通方面，現(xiàn)在學(xué)生比較抗拒老一套的招聘模式，喜歡新穎的、聊天式的溝通模式。特別喜歡在線溝通基本情況后再考慮參加面試，既方便又高效。

針對(duì)學(xué)生關(guān)心的問題，招聘團(tuán)隊(duì)有針對(duì)性地在招聘海報(bào)及宣傳頁上印上企業(yè)微信，有任何問題都能在第一時(shí)間進(jìn)行一對(duì)一咨詢。同時(shí)，為了展示公司良好的工作環(huán)境，還特地制作了宣傳短視頻及PPT在現(xiàn)場播放，引來了很多老師和同學(xué)的駐足觀看。通過新模式、多維度的介紹，使在校師生對(duì)公司有更全面的了解和認(rèn)識(shí)，既展現(xiàn)了公司的良好形象，又達(dá)到很好的宣傳效果。

受疫情影響，原定10月下旬在各高校開展的招聘會(huì)被陸續(xù)取消，使得校園招聘的難度再次升級(jí)。值得慶幸的是，在疫情升級(jí)前，招聘團(tuán)隊(duì)已成功到訪了不少目標(biāo)學(xué)校，包括：華東理工（宣講+招聘會(huì)）、上海大學(xué)（宣講會(huì)）、南京大學(xué)（招聘會(huì)）、南京工業(yè)大學(xué)（招聘會(huì)）、淮南師范大學(xué)（招聘會(huì)）等。

康鵬科技作為華東理工大學(xué)的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，今年再一次受邀參加了“校企聯(lián)合畢業(yè)論文”的宣講會(huì)。此活動(dòng)旨在吸引學(xué)生到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計(jì)，為學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)的同時(shí)讓學(xué)生直觀感受公司的環(huán)境和氛圍。通過宣講，吸引到兩名本科生報(bào)名，其中一人在實(shí)習(xí)兩周后主動(dòng)希望畢業(yè)后加入公司，已成功簽訂三方協(xié)議。

此外，在上海大學(xué)就業(yè)辦老師的支持下，在上大成功舉辦了康鵬科技專場宣講會(huì)。在宣講會(huì)上，招聘團(tuán)隊(duì)就學(xué)生提出的關(guān)于職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、公司福利、五險(xiǎn)一金、工作時(shí)間等問題都一一進(jìn)行了解答，取得了比較好的效果。

為充分發(fā)揮上?？偛康娜瞬啪奂?yīng)，在總部大力招攬人才的同時(shí)，本次校園招聘還聯(lián)合了集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地的招聘團(tuán)隊(duì)，以多區(qū)域聯(lián)動(dòng)的形式，為技術(shù)中心輸送優(yōu)秀人才。在現(xiàn)場的大力宣傳下，招聘工作獲得了同學(xué)們的熱烈響應(yīng)。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人才招聘是一項(xiàng)長期的工作，康鵬集團(tuán)的招聘團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)努力為公司做好人才儲(chǔ)備，并積極完善后續(xù)的培訓(xùn)和跟蹤工作。對(duì)來自不同學(xué)校的同學(xué)做好培養(yǎng)記錄，為后續(xù)能更加精準(zhǔn)地招聘提供理論依據(jù)與實(shí)踐基礎(chǔ)。待到明年春暖花開、疫情消散后，招聘團(tuán)隊(duì)將再次開啟新一輪的春季校招，為公司不斷注入新鮮血液。